De training is gebaseerd op de APMG Change Management certificatie en de trainer is zelf uiteraard een gecertificeerde AMPG Change Management Practitioner met ruime ervaring als verandermanager en trainer. Indien gewenst kunt u na de training examen doen voor het APMG Change Management certificaat. (Dit is echter wel een Engelstalig examen).
Na de training kunt u:
- Een goede analyse maken van uw organisatie of die van uw klant en de situatie juist inschatten, waardoor u de verandering in het juiste perspectief ziet.
- Onderscheid maken tussen de verschillende verandermanagement benaderingen en een juiste keuze maken voor de specifieke situatie. .
- Zowel individuele veranderingen als verandering binnen teams en organisatieverandering effectief managen.
- Zichzelf met recht een verandermanagement-specialist noemen, want u beheerst alle concepten en modellen die op dit gebied bekend zijn.
Concepten vaardigheden die u leert:
- Leerstijlen
- Individuele verandering
- De gedrags-, cognitieve, psychodynamische en humanistische benadering.
- Verandering binnen teams en teamdynamiek.
- Soorten van teams binnen organisaties en hoe hun effectiviteit te verbeteren.
- Leiderschap in teams.
- Myers Briggs Type Indicator (MBTI)
- Organisatieverandering
- Organisatie metaforen
- Verandermodellen
- Leiderschap bij veranderingen
- Leiderschapsstijlen
- Management versus Leiderschap
- De rol van de ‘Change Agent’
- Culturele aspecten
Bij deze training leert u de concepten en theoriën van o.a.:
Douglas McGregor, Frederick Herzberg, Pavlov, Ellis and Grieger (RET, Aaron Beck, Milton Rokeach, Richard Bandler and John Grinder (NLP, Cameron & Green, Kubler-Ross, Adams, Hayes and Hopsons, Virginia Satir, Gerard Weinberg, Maslov, Rogers, Fritz Perls (Gestalt), Nevis, Myers Briggs, Schein, Lewin, Schein & Benis, Morgan et al, Sundstrom et al, Cohen and Bailey, Casey, Rollin and Christine Glaser, Tuckman, Ralph Stacey, Bion, McCaully, Whelan-Berry and Gordon, Morgan, Bullock and Batten, John P. Kotter, Beckhard and Harris, Nadler and Tushman, Willam Bridges, Carnall, Senge, Stacey and Shaw, Waren Bennis.
Doelgroep:
De modellen en gerelateerde training zijn gericht op een HBO en WO doelgroep met minstens 5 jaar relevante werkervaring.
- Iedere manager, interim manager, project manager of consultant die te maken heeft met het doorvoeren van veranderingen.
- Project managers voor veranderprojecten en programma’s zoals software implementaties of proces implementaties.
- Change agents die betrokken zijn bij de implementatie van een verandering.
Praktische zaken:
Lengte van de training : 5 dagen
Trainingsdata: Zie trainingskalender
Prijs : € 2.350,- (excl. BTW)
Als uw training de hele dag duurt, mag een lekkere lunch natuurlijk niet ontbreken. De prijs is inclusief een mooie locatie zoals u voor een ‘executive’ training mag verwachten en inclusief uitgebreide voorzieningen voor eten & drinken zoals verse koffie, thee en/of frisdrank, mineraalwater en snoepjes in de vergaderzaal.
En natuurlijk een uitgebreid lunchbuffet, met verse seizoensproducten.
Ons In-Company aanbod:
Neem contact met ons op voor een in-company aanbod.
Het grootste deel van onze trainingen worden in-company uitgevoerd, vele grote organisaties gingen u al voor.
Dit kan zowel op uw eigen locatie als op een mooie locatie ergens in het land.
Schrijf nu in voor deze training:
Error: Contact form not found.