Verbeter uw Consulting Skills
October 9, 2014Training: Storytelling
April 9, 2015 at
Heeft u wel eens gehoord van de McKinsey Methode?
Dit is de werkwijze die wordt toegepast door de Consultants van McKinsey en bekend staat als een succesformule. Wereldwijd zijn successen behaald met deze methode. Consultants van McKinsey die later bij andere organisaties zijn gaan werken voeren bij deze organisaties meestal ook deze methode in. Gewoon omdat het werkt. Veel mensen weten niet wat de methode nu echt inhoudt. Zo uniek of geheim is de methode echter niet. De meeste grote consultancybureaus gebruiken een soortgelijke methode en trainen hun consultants hierin. U heeft ook de kans om deze succesformule te leren. ConsultingMethodology brengt deze methode al jaren op de markt onder de naam Issue Based Consulting.
Onder deze naam wordt de methode ook succesvol toegepast door de IBM Consulting Group.
Sluit dit jaar leerzaam af door u in te schrijven voor de laatste training die wij dit jaar organiseren 17 t/m 20 november in het schitterende Ettlingen, Duitsland. De training is in het Engels. Voor de laatste beschikbare plaatsen bieden wij nu een korting van € 350,-
Lees hier meer over de training en schrijf direct in via de website.
Jaap Nieuwenhuijzen
Innovative Management Solutions Jaap Nieuwenhuijzen is an entrepreneur, management consultant and -trainer. Based on a broad management and consulting background, Jaap develops and implements proven and innovative management solutions. His main goal is to support customers to solve complex consulting and management challenges themselves. This is done by developing solutions that are open source and free to use by all professionals worldwide. The only thing you need is some consulting, training or coaching in the beginning.
Based on the market or the type of customers these solutions are aimed at, they are provided by different enterprises. Some of them are founded together with partners.
Jaap serves global customers worldwide and has an outstanding track record. Don't hesitate to ask about his references.